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A、负责带领小KA完成管辖连锁的总业绩； B、负责将管辖连锁年度、季度、月度指标下达到各小KA； C、负责管辖连锁的穿透计划制订及组织实施； D、协助地区经理招聘其带领的KA主管； E、负责所辖KA主管的考核、淘汰、日常工作辅导及管理； F、负责管辖连锁的协议洽谈、协议跟进、铺货及动销、促销活动安排及落实； G、负责管辖连锁总部采购部、营运部、分部（或大片区）关键人物的客情维护； H、负责管辖连锁档案建立及各级关键客户的个人档案收集并建立。

教育条件：大专或以上学历，专业不限，医学、药学或市场营销相关专业优先录用。 年龄要求：25-38周岁，业绩优秀者适当放宽。 经验：1、有二年以上工作经验，一年以上的销售管理经验； 2、熟悉零售药品的销售流程。 知识：1、熟悉医药销售整个流程； 2、具备市场营销和管理学知识； 3、接受过商务礼仪及谈判技巧的培训。 技能技巧：1、具有较强的组织、计划和管理能力； 2、具有较强的沟通能力和语言表达能力； 3、具有良好的PPT演讲技巧和培训技巧； 4、熟练应用基本的office办公软件、收发邮件。 个人素质：1、具备一定的抗压能力，为人诚信、做事勤奋、有责任心，能吃苦耐劳； 2、具有亲和力，工作积极主动； 3、拥有自信、乐观的心态，以及团队合作精神。 4、能适应出差。 薪酬结构：岗位工资+绩效提成（奖金）+津贴。 培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。 社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；两金：住房公积金、企业年金。

A、负责带领小KA完成管辖连锁的总业绩； B、负责将管辖连锁年度、季度、月度指标下达到各小KA； C、负责管辖连锁的穿透计划制订及组织实施； D、协助地区经理招聘其带领的KA主管； E、负责所辖KA主管的考核、淘汰、日常工作辅导及管理； F、负责管辖连锁的协议洽谈、协议跟进、铺货及动销、促销活动安排及落实； G、负责管辖连锁总部采购部、营运部、分部（或大片区）关键人物的客情维护； H、负责管辖连锁档案建立及各级关键客户的个人档案收集并建立。

教育条件：大专或以上学历，专业不限，医学、药学或市场营销相关专业优先录用。 年龄要求：25-38周岁，业绩优秀者适当放宽。 经验：1、有二年以上工作经验，一年以上的销售管理经验； 2、熟悉零售药品的销售流程。 知识：1、熟悉医药销售整个流程； 2、具备市场营销和管理学知识； 3、接受过商务礼仪及谈判技巧的培训。 技能技巧：1、具有较强的组织、计划和管理能力； 2、具有较强的沟通能力和语言表达能力； 3、具有良好的PPT演讲技巧和培训技巧； 4、熟练应用基本的office办公软件、收发邮件。 个人素质：1、具备一定的抗压能力，为人诚信、做事勤奋、有责任心，能吃苦耐劳； 2、具有亲和力，工作积极主动； 3、拥有自信、乐观的心态，以及团队合作精神。 薪酬结构：岗位工资+绩效提成（奖金）+津贴。 培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。 社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；两金：住房公积金、企业年金。